We trust authentic people…我们相信真实的人

一群敢于裸露真实自己的人才能组建一个像达凡奇坦克一样强壮的团队…

 

昨天在法国参与引导了一间公司“走向自由企业”的工作坊,出来时候,内心激动澎湃。见证了普通人的“伟大great”。

这 个工作坊在法国一个城堡里进行,意大利文艺复兴时代伟大的艺术家科学家达凡奇曾经住过这个地方。在花园里,可以看到依照他的图纸设计的人类最早的坦克(上 图)。里面是由一群人齐心协力推动的,由一个站在高处的负责瞭望的人把握方向,然后坦克有无数门大炮,非常强壮有威慑力。

第二天早上,当我看到这群第一天彼此攻击,指责着他人为什么不可以说话更简单真诚些的经理们,逐渐摘下面具,袒露真实自己后,流露出内心外表一致的坦诚时,我仿佛就看到了达凡奇的坦克,这个极具凝聚力,有坚强信仰的团队,他们仿佛就组成了那个坚不可摧的战斗坦克。

2014年末,我为自己定下未来的工作使命:陪伴通往自由企业!

ia-Vanessa GUO 

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脆弱不等于虚弱

第一天早晨开始时候,每个高管经理都全副武装,神经绷的很紧。

大家谈到公司里最热门的话题“2018年项目”时候,我听到每个人都在用“头”说话,语言里充满逻辑,大道理,判断、指责其他人不理解自己。

我终于忍不住分享了自己的feeling:当2018项目被提出的时候,我 仿佛看到一道阳光,每个人脸上都写着向往,因为那是大家都想要的;但接下来,我冰冻到透心凉,因为在指责的下面藏着害怕,恐惧,以及许多想说但没有说的 话。感觉走到阳光的2018项目的路被一个烂泥潭隔开了,我们似乎陷入泥潭,两腿拔不出来,似乎也不敢轻易动,怕越陷越深。

这段话分享完,大家沉默了,情形开始扭转,有人点头说:是的,我有害怕、有恐惧。我甚至害怕说我害怕,因为担心其他人会嘲笑攻击我的脆弱…

其实,脆弱不等于虚弱, Fragile is not weak.脆弱不等于虚弱,真正强大的人才敢于承认,裸露自己真实的一面,正是这种脆弱才让一个领袖更真实,更让人可信。

当我们裸露出自己脆弱的一面,我们就展示出来活生生的人性真实的一面,也就在向周围的人发出信任的邀请,邀请听到的人“呵护-handle with care”。

真诚没有评判的交流为彼此的紧张关系降压…

 

慢慢地每个经理开始脱下面具,放下武器,去说出真正担心的到底是什么,触碰那些一直大家都绕圈子不敢触碰的“雷区”。

比如2018这个项目会涉及公司几百号人,可能组织架构都会重新调整,我对这个影响未知恐惧,我心理没底,我不敢和团队沟通。

人天性信任彼此深度了解的人,当普通人之间“交换”自己脆弱的“秘密”,也就同时建立了信任和对话。

我环视四周这些开始彼此袒露真实自己的经理,我感觉好似一个高压锅慢慢在放气,我心里一阵轻松,高压锅这次不会爆炸了,因为压力在释放中…

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