托斯卡纳在中国

为什么选择“托斯卡纳陪伴”社群?

2013年,我在法国巴黎遇到了“托斯卡纳陪伴”社群,经历了15个月的进修之后,我亲身体验了在这个过程中自己的心态、行为上的巨大蜕变。更让我惊讶的是,当我把这些方式方法运用在中国的工作坊时,尽管存在着巨大的文化差异,却拥有同样精准的功效。

这个领导力进修计划重视彼此间亲身体验的分享,它邀请参与者重新审视自己看待世界、组织、人性的视角,引导师陪伴参与者完成个人的蜕变。

托斯卡纳旨在帮助组织领导者改变“掌控”的运作模式,转换成“信任支持”的运作系统。这和《重塑组织》一书所描述的原理高度一致。

如今在欧洲有上千名企业管理者亲自体验了托斯卡纳模式的独特功效。
我作为一名教练和引导师,很荣幸属于这个法国进化组织社群的一员,和这些志同道合的欧洲同行一起秉承:“越人性,就越持久高效”。

Toscane Serge Borg
Serge Borg 正在引导一个工作坊

我们究竟想邀请你参与什么?logo-toscane accompagnement

我们想邀请你参与一个名为托斯卡纳领导力进修计划,为期12个月,共5次工作坊,每次三天。

在一年中,你会和大约15到30名来自欧洲企业

与中国企业的致力于组织进化的高管领导者,以及一些专业的企业教练引导师一起学习、共同成长。

在五次工作坊中,我们邀请你来亲自感受转换意识层级与心智模式真正意味着什么?同时,不断审视并选择符合你自身愿景的信念、潜能、姿态以及创新的管理实践。

需要特别提醒的是,这不是一份简单的教学或培训计划!

这里没有模拟的沙盘演练或者角色扮演。你带来自己在工作与生活中真实发生的故事,来作为彼此深度探索使用的素材。

这是一个邀请你通过自我的蜕变,从而影响并改变你所在组织“生态系统”的旅程!