LEAN IN 向前一步

LEAN IN 向前一步

许多年来我挣扎地想摆脱“女强人” 的称号,觉得“太那个”了,担心抹杀了女性的柔美,害怕周围人怎么看自己…原来以为只有自己是这样的,当看到Sheryl Sandberg, Facebook的运营总监自传的时候,才发现我不用这么孤独,其实每一个好强努力成功的女人背后都有同样的挣扎和恐惧…

 

如果我不害怕,我会做什么? 那就去做吧…

读Sherly 这本For graduates写给大学毕业生的书,正好适逢我的意大利继女大学毕业,参加她的毕业典礼前夕,我辗转难眠,决定把自己大学毕业18年以来 的成功失败经验提取一些做个分享。成功还好说作为骄傲的事,人人都愿意分享,而不骄傲的事,那些从未和她说过的私生活中的失败沮丧痛苦,则让我很为难,纠 结很久:写下来又删掉,又写又删,最后Sheryl Sandberg书中的一句话提醒了我,她说: “What would I do if I were not afraid? And then go do it!”,我鼓起勇气把脑海中浮现出来的所有成功失败原原本本写下来,不做删节,最后落款的地方我写道 Writing this letter to you is what I would do if I were not afraid. . .

刚读的时候,感觉怎么颇有女权主义的味道,但仔细想想,发现真的,女性成为领导者真的很难,要付出比男性多几倍的努力,要想向前一步lean in,需要女性自己摆脱头脑中那个禁锢自己的声音,也要周围大众的支持和理解…

比 如女性自幼就会思考,挣扎是否能够同时做好领导者和母亲这两个角色,而男性似乎没有少人会觉得不可能同时做好这两个角色。让人哭笑不得的例子是一个4岁的 小女孩从幼儿园回来,苦恼地对妈妈说,“这下子可麻烦了,我的男朋友Marc也想作宇航员,将来我们都在太空上,谁来管孩子呢?对于如此幼小的她,已经把未来如何平衡个人生活与工作提到思考日程上,似乎太空技术这些都不是障碍,只有谁负责管孩子做饭做家务才是问题…
另外一个让我印象深刻的例子,女性要想做到事业Lean In “向前一步”,需要充分相信和放权empower自己的另一半,让他在家务工作中Lean In “向前一步”: Make your partner a real partner. 这个观点让我意识到自己曾有的滑稽:当先生和我抢厨房灶台做饭的时候,我曾郁闷责怪他为什么不和其他男人一样,坐等饭吃;唉呀,这难道不是福份,他在允许我在事业上“向前一步”,应该庆贺啊!

美国30%的女性,英国18%的女性成为家中的财务贡献主力,传统意义上男性一定要是家庭财务顶梁柱的说法正在改变,也许我们女性“传统”头脑中男人应该..不应该….女人应该…不应该的固定思维也到了要换换脑经的时候了…

可能女性成功的最大阻碍不是所谓社会的看法,所处文化的影响,或者男性女性同事的眼光,最大的阻碍在女性自己的头脑中,是否相信自己的潜力,是否相信可以做到。

 

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