你看不到它,并不等于它不存在.

佛说,当各种条件都具备的时候,我们常人就能够看到事物表现出的外在的形式,反之条件不全具备时候,我们就看不到。换句话是,但条件具备时候,事物可以被我们看到,我们就说它存在;当条件不全具备的时候,我们就说它不存在。其实这是不准确的。 四月份,当我们站在光秃秃的田地时候,一眼望过去,我们可能会说这里什么都 […]

巴比伦通天塔带来的启示What the Tower of Babel inspires me…

圣经里有个巴比伦塔的故事,说的是一群人试图修建一座可以通天的塔,用来证明自己的了不起,最终因为上帝播撒了不同的语言,人们彼此间语言不通而没有建成。我很早就听说过这个典故,一直把它用在解释文化差异造成的困难中。直到最近听到一个圣经研究者Donovain给我的版本,让我有了新的认知和启示。 他说为什么上 […]

The courage to listen 聽需要勇气

今天看到一个给我启发的TED演讲,一个叫Reverend Jeffrey Brown的美国黑人非裔牧师,聽从内心声音做出有勇气的选择。https://youtu.be/yeVz0rtXCmw 20年前Reverend Jeffrey Brown在波士顿布道经历中,看到城市里年轻人因为一些例如你今天穿 […]

敢于信任 Dare to Trust!

这本写于80年代的关于“敢于信任”在一家法国企业中 Group Sulzer 扭转乾坤的故事,让我惊叹不已,如果不是偶然读到它,还以为自己正在推动的Reinventing Organisation 是多么前卫的组织变革行为! 决定翻译几段,共享。《Oser la Confiance 敢于信任》&#8 […]

“方” 和 “圆”的管理 Square & Round management

这一偶然的发现让我对“圆”和“方”背后所代表的管理思想产生兴趣…… 自然界存在的各种形状都是圆的,方的形状是我们后天人为创造的,为了便于存储、运输。这一偶然的发现让我对“圆”和“方”背后所代表的管理思想产生兴趣。 在法国“自由企业”的代表-FAVI公司前总经理Je […]

请进另外一部分的自己

…当我们敢于把完整的自己,真实的自己带入工作中来,一些令人惊喜的事情就可能开始出现… 在“ Reinventing Organization” 一书中,作者Frederic Laloux 这样描述:“ 组织经常是这样的一个场所,仅仅鼓励人们表现出狭窄的职场的一面,把另外一部分 […]

Embrace Chaos-拥抱混乱

    如果想要拥抱生命,就必然要拥抱混乱。 “I finally figured out that not every crisis can be managed. As much as we want to keep ourselves safe, we can& […]

感受我的“Vulnerability”

  Vulnerability只要我们是人,就都有脆弱无法掌控的地方… Vulnerability是个很难懂的英文词,以前似乎从来没有遇到过,遇到可能不知所云,但最近几个月头脑中一直盘旋这个词,感觉它冲动地要跃然纸上,我需要写些什么。 Vulnerability直译为“脆弱、易 […]

灵活与自我 Flexibility and Ego

灵活 与 自我 Flexibility and Ego           25th Sharing letter K-Pro Consulting in Italy Jan. 4th 2016 Flexibility and Ego 年末我无意中闪 […]

当我解放自己,我就正在解放他人

当我解放自己,我就正在解放他人 “When I liberate myself, I am liberating other people” 今年夏天在美国亚特兰大马丁.路德金的博物馆里,看到与他一起为黑人人权战斗的战友Fannie Lou  Hamer一句话“when I liberate mys […]