“极致地透明Extremly transparent,极致地谦逊 Extremely humble”

7月7日上海“火种🔥”工作坊的花絮 写一篇2018年7月7号在上海举行的“火种🔥”工作坊活动后的感想(什么是“火种🔥”工作坊?请详见🔎李卫红所写的火种内容),是我欠自己的一件要做的事,有意无意地拖了一段时间,也许是期待发酵,更香醇。 & […]

”双赢“的沟通

最近一段时间,连续碰到几位曾经收到过我的sharing letter的熟人,向我表达了在阅读时候的鼓舞和启迪,让我很受感动,原以为没有什么人会看的,竟然有这样的意义,也鼓励我今天在飞机上,写下这篇文章。 刚做完一个培训叫作”双赢的人际沟通”。几年前,我对怎么能做到双赢自以为很清楚,感觉不难,说起来眉 […]

NAMASTE

西方的新年已经过去2个月了,连中国的春节也都祝完元宵节快乐,再没有理由不正视2018年真的来了,正在一天天地日历翻篇中… 年初选择回归“正念”,在Tara Brach的 Mindfulness Conscious loving: Pathway for awakening hear课程的 […]

Jia Guo Bestmyself

Gratitude 感激

2017年即将敲响结束的钟声,回首看这一年,心怀感激。 感谢自己坚持在“自由企业”路上的前行,有时候甚至是艰难的”爬行“,但从未放弃。 感谢和我一起校对翻译“自由企业Freedom & Inc.-释放员工,收获卓越“ 一书的伙伴们方宗贤、李卫红、毕聪敏、郭倩,(作者- Isaac Getz, […]

你看不到它,并不等于它不存在.

佛说,当各种条件都具备的时候,我们常人就能够看到事物表现出的外在的形式,反之条件不全具备时候,我们就看不到。换句话是,但条件具备时候,事物可以被我们看到,我们就说它存在;当条件不全具备的时候,我们就说它不存在。其实这是不准确的。 四月份,当我们站在光秃秃的田地时候,一眼望过去,我们可能会说这里什么都 […]

巴比伦通天塔带来的启示What the Tower of Babel inspires me…

圣经里有个巴比伦塔的故事,说的是一群人试图修建一座可以通天的塔,用来证明自己的了不起,最终因为上帝播撒了不同的语言,人们彼此间语言不通而没有建成。我很早就听说过这个典故,一直把它用在解释文化差异造成的困难中。直到最近听到一个圣经研究者Donovain给我的版本,让我有了新的认知和启示。 他说为什么上 […]

The courage to listen 聽需要勇气

今天看到一个给我启发的TED演讲,一个叫Reverend Jeffrey Brown的美国黑人非裔牧师,聽从内心声音做出有勇气的选择。https://youtu.be/yeVz0rtXCmw 20年前Reverend Jeffrey Brown在波士顿布道经历中,看到城市里年轻人因为一些例如你今天穿 […]

敢于信任 Dare to Trust!

这本写于80年代的关于“敢于信任”在一家法国企业中 Group Sulzer 扭转乾坤的故事,让我惊叹不已,如果不是偶然读到它,还以为自己正在推动的Reinventing Organisation 是多么前卫的组织变革行为! 决定翻译几段,共享。《Oser la Confiance 敢于信任》&#8 […]

“方” 和 “圆”的管理 Square & Round management

这一偶然的发现让我对“圆”和“方”背后所代表的管理思想产生兴趣…… 自然界存在的各种形状都是圆的,方的形状是我们后天人为创造的,为了便于存储、运输。这一偶然的发现让我对“圆”和“方”背后所代表的管理思想产生兴趣。 在法国“自由企业”的代表-FAVI公司前总经理Je […]

请进另外一部分的自己

  …当我们敢于把完整的自己,真实的自己带入工作中来,一些令人惊喜的事情就可能开始出现… 在“ Reinventing Organization” 一书中,作者Frederic Laloux 这样描述:“ 组织经常是这样的一个场所,仅仅鼓励人们表现出狭窄的职场的一面 […]