巴比伦通天塔带来的启示What the Tower of Babel inspires me…

圣经里有个巴比伦塔的故事,说的是一群人试图修建一座可以通天的塔,用来证明自己的了不起,最终因为上帝播撒了不同的语言,人们彼此间语言不通而没有建成。我很早就听说过这个典故,一直把它用在解释文化差异造成的困难中。直到最近听到一个圣经研究者Donovain给我的版本,让我有了新的认知和启示。

他说为什么上帝会播撒不同的语言给这群修建通天塔的人?因为这群人很傲慢,他们试图修建一个通天的塔来证明没有他们做不到的事情。上帝不喜欢他们的傲慢和毫无敬畏之心,决定给他们一点教训,放了不同的语言,让他们意识到凭借个人力量的有限性。

这个故事突出的是“傲慢”。当这个词单独出现的时候,相信没有一个人会愿意评价自己傲慢,都会认为这不是个好品质,但在生活中,我们都有“傲慢”在自己身上表现的时候:当我们执拗地认为自己是对的,别人是错的时候;我们不肯反思自己,我们不愿向他人承认错误,说对不起的时候;我们不愿意寻求帮助,坚持自己行的时候…我们在那个时刻就是在傲慢

为什么上帝有这个权利给我们教训?Donovain说,这里上帝从广义上代表着超过我们个人能力以外的自然力量。人不是神,有我们无法掌控的地方,无论我们多努力,总有做不到的地方,这就是我们的“脆弱” vulnerability。当我们处在顺风顺水的时候,我们常会感受到自己的“强大”,这种一切尽在掌控中的感觉很好,好到冲昏头脑,让我们不自觉地就“傲慢”起来,觉得自己没有做不到的时候。甚至设置一些不再有意义,只有ego“小我”味道的,用来证明自己“了不起”无所不能的目标。我们可能因此就会在随后的某个时刻,发现无论我们怎么努力,都实现不了那个我们认为本应该实现的目标。我们可能会感受到愤怒、不公平、不甘心,其实这是因为我们不想接受自己有做不到的地方。

在企业管理中,不知不觉地,随着经验、年龄、职位增长,我们对受尊重、受认可的需求变成理所当然by default,当这些受到质询的时候,傲慢就会出来,用以保护受到威胁的小我。上周在和我的助理工作中,我不自觉地就把她对我的意见反馈看作是质问,指责。我觉得很委屈、不公平、受伤害,我这么辛苦地手把手带你,为这么点小事,你就“造反”说我的不对,你对权威、对工作年限长的老同志也太没有尊重了… 这个傲慢是无色无味的,我并不觉得自己傲慢。尽管我理性地知道受伤的是小我Ego,但依旧感受到自己抵触沟通、不愿意合作,感觉很难一步跨过,放下这个不舒服的感觉。一周时间,工作中一些信息,我不愿意主动告诉她,似乎潜意识想借助握住信息,惩罚她的“错误”… 总之,工作的质量、业绩就因为“傲慢”而耽搁了。今天回想,似乎当时我给自己设了一个目标:要成为她“崇拜”的完美模版,言外之意我没有错,我不能受到质疑。如果这个目标当时就明示化,我一定会说自己疯掉了,这个目标对于企业、对于个人都毫无意义,但可怕的是,我并没有搞清楚自己在建巴比伦塔!

傲慢的对面是谦逊,是怀着平等的心态对待他人,用敬畏的心态不断反思面对大自然时候,自己的渺小和脆弱,对抗无色无味增长的傲慢。

2017年让我们共勉:谦逊

 

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